公司歇业和停业的区别?
公司停业即停止经营，从本质上来说跟公司歇业是同一个概念，表达的意思相同。实行定期定额征收方式的纳税人在营业执照核准的经营期限内需要停业的，应当向税务机关提出停业登记，说明停业的理由、时间、停业前的纳税情况和发票的领、用、存情况，并如实填写申请停业登记表。
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停产歇业损失如何补偿，一次性的停产歇业
[律师回复] 什么案件？打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司 无理助你减少损失..
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快速解决“刑事辩护”问题
歇业和停业的区别
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 公司歇业的法律规定 我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定：“企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。”这是我们找到的有关“歇业”概念的仅有一条法律规定。 公司法中可认定为歇业的情形 (1)企业领取了企业法人营业执照，开业后六个月内未从事经营活动; (2)企业领取企业法人营业执照后，至首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年的; (3)是在首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。 公司与个人经营的过程中，难免会出现停业与歇业的情况出现，如此，停业跟歇业是一个概念吗?二者又有哪些区别呢?以下本文就为大家来简单分析一下。 通常我们把被许可人取得行政许可后再有效期内因故而暂时性停止生产经营或是从事其他行政许可行为的称之为停业，其主要可分被动停业以及主动停业两大类。反观歇业，则是指被许可人在行政许可有效期内因经营能力或是其他原因导致行政许可事项的终止行为称为歇业，一般可分为主动申请歇业以及被动歇业两种。
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歇业，停业，停业的区别是什么
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 公司歇业的法律规定 我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定：“企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。”这是我们找到的有关“歇业”概念的仅有一条法律规定。 公司法中可认定为歇业的情形 (1)企业领取了企业法人营业执照，开业后六个月内未从事经营活动; (2)企业领取企业法人营业执照后，至首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年的; (3)是在首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。 公司与个人经营的过程中，难免会出现停业与歇业的情况出现，如此，停业跟歇业是一个概念吗?二者又有哪些区别呢?以下本文就为大家来简单分析一下。 通常我们把被许可人取得行政许可后再有效期内因故而暂时性停止生产经营或是从事其他行政许可行为的称之为停业，其主要可分被动停业以及主动停业两大类。反观歇业，则是指被许可人在行政许可有效期内因经营能力或是其他原因导致行政许可事项的终止行为称为歇业，一般可分为主动申请歇业以及被动歇业两种。
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公司停业，停业和歇业有啥区别
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 公司歇业的法律规定 我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定：“企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。”这是我们找到的有关“歇业”概念的仅有一条法律规定。 公司法中可认定为歇业的情形 (1)企业领取了企业法人营业执照，开业后六个月内未从事经营活动; (2)企业领取企业法人营业执照后，至首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年的; (3)是在首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。 公司与个人经营的过程中，难免会出现停业与歇业的情况出现，如此，停业跟歇业是一个概念吗?二者又有哪些区别呢?以下本文就为大家来简单分析一下。 通常我们把被许可人取得行政许可后再有效期内因故而暂时性停止生产经营或是从事其他行政许可行为的称之为停业，其主要可分被动停业以及主动停业两大类。反观歇业，则是指被许可人在行政许可有效期内因经营能力或是其他原因导致行政许可事项的终止行为称为歇业，一般可分为主动申请歇业以及被动歇业两种。
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公司歇业和停业的区别是什么？
公司停业和歇业的区别在于时间。停业是有时间的，歇业是永久的。但是二者都是属于行政行为，都需要公司的负责人依法向相关部门申请才可以。当事人可以主动的办理歇业，有必要的话相关部门可以强制要求歇业。
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企业停业和歇业的区别
[律师回复] 解答如下, “停业”和“歇业”不是一个概念。“停业”是一个长期性，永久性的概念，而歇业是一个临时性、季节性的概念，这就是两者的不同之处。|||停业与歇业是两个概念.停业是指企业暂停营业(企业暂时不经营,可到税务局办理停业手续.停业期限到了还想继续停业,需要再去办理续期手续).歇业是指企业不再经营了,也就是说彻底不干了.需要到税务局办理税务缴销手续(包括清税.发票缴销等).因此办理停业和办理歇业是不同的.
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停业和歇业有什么区别? ?
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 公司歇业的法律规定 我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定：“企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。”这是我们找到的有关“歇业”概念的仅有一条法律规定。 公司法中可认定为歇业的情形 (1)企业领取了企业法人营业执照，开业后六个月内未从事经营活动; (2)企业领取企业法人营业执照后，至首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年的; (3)是在首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。 公司与个人经营的过程中，难免会出现停业与歇业的情况出现，如此，停业跟歇业是一个概念吗?二者又有哪些区别呢?以下本文就为大家来简单分析一下。 通常我们把被许可人取得行政许可后再有效期内因故而暂时性停止生产经营或是从事其他行政许可行为的称之为停业，其主要可分被动停业以及主动停业两大类。反观歇业，则是指被许可人在行政许可有效期内因经营能力或是其他原因导致行政许可事项的终止行为称为歇业，一般可分为主动申请歇业以及被动歇业两种。
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停业和歇业有什么区别
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 公司歇业的法律规定 我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定：“企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。”这是我们找到的有关“歇业”概念的仅有一条法律规定。 公司法中可认定为歇业的情形 (1)企业领取了企业法人营业执照，开业后六个月内未从事经营活动; (2)企业领取企业法人营业执照后，至首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年的; (3)是在首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。 公司与个人经营的过程中，难免会出现停业与歇业的情况出现，如此，停业跟歇业是一个概念吗?二者又有哪些区别呢?以下本文就为大家来简单分析一下。 通常我们把被许可人取得行政许可后再有效期内因故而暂时性停止生产经营或是从事其他行政许可行为的称之为停业，其主要可分被动停业以及主动停业两大类。反观歇业，则是指被许可人在行政许可有效期内因经营能力或是其他原因导致行政许可事项的终止行为称为歇业，一般可分为主动申请歇业以及被动歇业两种。
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公司歇业和停业的区别
[律师回复] 您好，针对您的公司歇业和停业的区别问题解答如下, 公司歇业的法律规定
我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定：“企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。”这是我们找到的有关“歇业”概念的仅有一条法律规定。
公司法中可认定为歇业的情形
(1)企业领取了企业法人营业执照，开业后六个月内未从事经营活动;
(2)企业领取企业法人营业执照后，至首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年的;
(3)是在首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。
公司与个人经营的过程中，难免会出现停业与歇业的情况出现，如此，停业跟歇业是一个概念吗?二者又有哪些区别呢?以下本文就为大家来简单分析一下。
通常我们把被许可人取得行政许可后再有效期内因故而暂时性停止生产经营或是从事其他行政许可行为的称之为停业，其主要可分被动停业以及主动停业两大类。反观歇业，则是指被许可人在行政许可有效期内因经营能力或是其他原因导致行政许可事项的终止行为称为歇业，一般可分为主动申请歇业以及被动歇业两种。
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公司歇业和停业的原因是什么？
公司目前的生产效益不好，不能维持正常的生产经营活动；公司的资金周转存在问题，面临破产的风险；由于自然灾害等不可抗因素造成，企业无法正常生产经营的，这些都是公司停业和歇业的原因。
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如何区分公司歇业和停业
[律师回复] 您好，针对您的如何区分公司歇业和停业问题解答如下, 公司歇业的法律规定
我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定：“企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。”这是我们找到的有关“歇业”概念的仅有一条法律规定。
公司法中可认定为歇业的情形
(1)企业领取了企业法人营业执照，开业后六个月内未从事经营活动;
(2)企业领取企业法人营业执照后，至首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年的;
(3)是在首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。
公司与个人经营的过程中，难免会出现停业与歇业的情况出现，如此，停业跟歇业是一个概念吗?二者又有哪些区别呢?以下本文就为大家来简单分析一下。
通常我们把被许可人取得行政许可后再有效期内因故而暂时性停止生产经营或是从事其他行政许可行为的称之为停业，其主要可分被动停业以及主动停业两大类。反观歇业，则是指被许可人在行政许可有效期内因经营能力或是其他原因导致行政许可事项的终止行为称为歇业，一般可分为主动申请歇业以及被动歇业两种。
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企业停业与歇业有何区别
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 公司歇业的法律规定 我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定：“企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。”这是我们找到的有关“歇业”概念的仅有一条法律规定。 公司法中可认定为歇业的情形 (1)企业领取了企业法人营业执照，开业后六个月内未从事经营活动; (2)企业领取企业法人营业执照后，至首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年的; (3)是在首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。 公司与个人经营的过程中，难免会出现停业与歇业的情况出现，如此，停业跟歇业是一个概念吗?二者又有哪些区别呢?以下本文就为大家来简单分析一下。 通常我们把被许可人取得行政许可后再有效期内因故而暂时性停止生产经营或是从事其他行政许可行为的称之为停业，其主要可分被动停业以及主动停业两大类。反观歇业，则是指被许可人在行政许可有效期内因经营能力或是其他原因导致行政许可事项的终止行为称为歇业，一般可分为主动申请歇业以及被动歇业两种。
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怎么区别公司歇业和停业
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公司歇业的法律规定
我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定：“企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。”这是我们找到的有关“歇业”概念的仅有一条法律规定。
公司法中可认定为歇业的情形
(1)企业领取了企业法人营业执照，开业后六个月内未从事经营活动;
(2)企业领取企业法人营业执照后，至首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年的;
(3)是在首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。
公司与个人经营的过程中，难免会出现停业与歇业的情况出现，如此，停业跟歇业是一个概念吗?二者又有哪些区别呢?以下本文就为大家来简单分析一下。
通常我们把被许可人取得行政许可后再有效期内因故而暂时性停止生产经营或是从事其他行政许可行为的称之为停业，其主要可分被动停业以及主动停业两大类。反观歇业，则是指被许可人在行政许可有效期内因经营能力或是其他原因导致行政许可事项的终止行为称为歇业，一般可分为主动申请歇业以及被动歇业两种。
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怎么区别公司歇业和停业
[律师回复] 公司停业即停止经营，从本质上来说跟公司歇业是同一个概念，表达的意思相同。
实行定期定额征收方式的纳税人在营业执照核准的经营期限内需要停业的，应当向税务机关提出停业登记，说明停业的理由、时间、停业前的纳税情况和发票的领、用、存情况，并如实填写申请停业登记表。税务机关经过审核，应当责成申请停业的纳税人结清税款并收回其税务登记证件、发票领购簿和发票，办理停业登记。纳税人的发票不便收回的，税务机关应当就地予以封存。经核准停业在15日以上的纳税人，税务机关应当相应调整已经核定的应纳税额。具体调整的时限或额度由省、自治区、直辖市税务机关确定。纳税人停业期间发生纳税义务，应当及时向主管税务机关申报，依法补缴应纳税款。纳税人应当于恢复生产、经营之前，向税务机关提出复业登记申请，经确认后，办理复业登记，领回或启用税务登记证件和发票领购薄及其领购的发票，纳入正常管理。纳税人停业期满不能及时恢复生产、经营的，应当在停业期满前向税务机关提出延长停业登记。纳税人停业期满未按期复业又不申请延长停业的，税务机关应当视为已恢复营业，实施正常的税收征收管理。
法律依据：
《税务登记管理办法》第二十一条
实行定期定额征收方式的个体工商户需要停业的，应当在停业前向税务机关申报办理停业登记。纳税人的停业期限不得超过一年。
《税务登记管理办法》第二十二条
纳税人在申报办理停业登记时，应如实填写停业复业报告书，说明停业理由、停业期限、停业前的纳税情况和发票的领、用、存情况，并结清应纳税款、滞纳金、罚款。税务机关应收存其税务登记证件及副本、发票领购簿、未使用完的发票和其他税务证件。
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停业和歇业意思一样吗？
停业和歇业意思是不一样的。二者有着本质上的区别，歇业指的是企业暂时停止经营，有可能随着时间的推移和实际情况的变化重新恢复营业，而停业则是完全的暂停营业，公司注销营业执照不再从事任何的经营活动。
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公司歇业和停业有什么区别？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 公司歇业的法律规定 我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定：“企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。”这是我们找到的有关“歇业”概念的仅有一条法律规定。 公司法中可认定为歇业的情形 (1)企业领取了企业法人营业执照，开业后六个月内未从事经营活动; (2)企业领取企业法人营业执照后，至首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年的; (3)是在首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。 公司与个人经营的过程中，难免会出现停业与歇业的情况出现，如此，停业跟歇业是一个概念吗?二者又有哪些区别呢?以下本文就为大家来简单分析一下。 通常我们把被许可人取得行政许可后再有效期内因故而暂时性停止生产经营或是从事其他行政许可行为的称之为停业，其主要可分被动停业以及主动停业两大类。反观歇业，则是指被许可人在行政许可有效期内因经营能力或是其他原因导致行政许可事项的终止行为称为歇业，一般可分为主动申请歇业以及被动歇业两种。
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快速解决“公司经营”问题
公司停业和歇业有什么区别？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 公司歇业的法律规定 我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定：“企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。”这是我们找到的有关“歇业”概念的仅有一条法律规定。 公司法中可认定为歇业的情形 (1)企业领取了企业法人营业执照，开业后六个月内未从事经营活动; (2)企业领取企业法人营业执照后，至首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年的; (3)是在首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。 公司与个人经营的过程中，难免会出现停业与歇业的情况出现，如此，停业跟歇业是一个概念吗?二者又有哪些区别呢?以下本文就为大家来简单分析一下。 通常我们把被许可人取得行政许可后再有效期内因故而暂时性停止生产经营或是从事其他行政许可行为的称之为停业，其主要可分被动停业以及主动停业两大类。反观歇业，则是指被许可人在行政许可有效期内因经营能力或是其他原因导致行政许可事项的终止行为称为歇业，一般可分为主动申请歇业以及被动歇业两种。
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公司歇业和停业有什么区别
[律师回复] 您好，关于公司歇业和停业有什么区别这个问题，我的解答如下, 公司歇业的法律规定
我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定：“企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。”这是我们找到的有关“歇业”概念的仅有一条法律规定。
公司法中可认定为歇业的情形
(1)企业领取了企业法人营业执照，开业后六个月内未从事经营活动;
(2)企业领取企业法人营业执照后，至首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年的;
(3)是在首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。
公司与个人经营的过程中，难免会出现停业与歇业的情况出现，如此，停业跟歇业是一个概念吗?二者又有哪些区别呢?以下本文就为大家来简单分析一下。
通常我们把被许可人取得行政许可后再有效期内因故而暂时性停止生产经营或是从事其他行政许可行为的称之为停业，其主要可分被动停业以及主动停业两大类。反观歇业，则是指被许可人在行政许可有效期内因经营能力或是其他原因导致行政许可事项的终止行为称为歇业，一般可分为主动申请歇业以及被动歇业两种。
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擅长： 房产纠纷、合同事务、公司经营
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公司歇业和停业的区别在哪
[律师回复] 1、公司歇业和停业没有太大区别，都是公司暂停经营活动。但如果公司成立后无正当理由超过6个月未开业或者开业后自行停业超过六个月的，则可能会被吊销营业执照。
2、虚报注册资本，取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，处以虚报注册资本金额5%以上15%以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。第六十五条提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，处以5万元以上50万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。第六十八条公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。
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公司申请歇业可歇业多久
公司歇业并不需要专门向工商局申请，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的规定，如果企业办理了营业执照以后超过6个月都没有正式开展经营活动，或者企业在经营过程中停止经营活动已经满一年的，就属于歇业，工商局是可以收缴营业执照的。
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我家开了个小私企，因为正值淡季，每月入不敷出，因此想趁淡季的时候歇业整顿几个月，在企业歇业的这几个月里，还需要向工商局申报吗，请问企业歇业还需要申报吗
[律师回复] 公司营业可以暂停，但税务方面的纳税申报是不可以停的，在停业期间，还是要正常办理纳税申报，每月的申报表上填写0。
纳税人遇特殊情况需暂时停业一个月以上的，应持主管部门批准的停业申请报告到资料发售窗口领取《企业停业报告表》。
纳税人停业期满需复业的，持主管部门批准的复业申请报告到资料发售窗口领取《复业报告表》，填妥后连同原《核准停业通知书》到税务登记窗口办理。
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江苏非因劳动者原因停工、停产、歇业，工资如何支付？
[律师回复]
(一)企业决定停工停产时，首先应当向职工说明情况。企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式向职工说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务情况和拟执行的工资支付标准等相关情况，听取职工意见，并依法作出解释答复。
企业在可能或已经出现停工停产情形时，请及时向所在地劳动保障部门反映情况，在劳动保障部门指引下做好预案，并将职工异常情况随时报告劳动保障部门，共同确保停工停产期间的企业秩序与社会秩序的和谐安定。
(二)企业在短期停工停产期间的工资支付标准。停工停产不超过一个工资支付周期(最长三十日)的，为短期停工停产。
停工停产前的工资，应当依常结算支付。
停工停产开始后一个工资支付周期内，企业应当按照正常工作时间支付停工停产职工的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第八十二条
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江苏非因劳动者原因停工、停产、歇业，工资如何支付？
[律师回复]
(一)企业决定停工停产时，首先应当向职工说明情况。企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式向职工说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务情况和拟执行的工资支付标准等相关情况，听取职工意见，并依法作出解释答复。
企业在可能或已经出现停工停产情形时，请及时向所在地劳动保障部门反映情况，在劳动保障部门指引下做好预案，并将职工异常情况随时报告劳动保障部门，共同确保停工停产期间的企业秩序与社会秩序的和谐安定。
(二)企业在短期停工停产期间的工资支付标准。停工停产不超过一个工资支付周期(最长三十日)的，为短期停工停产。
停工停产前的工资，应当依常结算支付。
停工停产开始后一个工资支付周期内，企业应当按照正常工作时间支付停工停产职工的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第八十二条
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江苏非因劳动者原因停工、停产、歇业，工资如何支付？
[律师回复]
(一)企业决定停工停产时，首先应当向职工说明情况。企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式向职工说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务情况和拟执行的工资支付标准等相关情况，听取职工意见，并依法作出解释答复。
企业在可能或已经出现停工停产情形时，请及时向所在地劳动保障部门反映情况，在劳动保障部门指引下做好预案，并将职工异常情况随时报告劳动保障部门，共同确保停工停产期间的企业秩序与社会秩序的和谐安定。
(二)企业在短期停工停产期间的工资支付标准。停工停产不超过一个工资支付周期(最长三十日)的，为短期停工停产。
停工停产前的工资，应当依常结算支付。
停工停产开始后一个工资支付周期内，企业应当按照正常工作时间支付停工停产职工的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第八十二条
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