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导读：
劳务公司倒闭工人工资应被优先支付。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，需优先支付工人工资、医疗、伤残补助等。工人权益有法可依，无需恐慌。
一、劳务公司倒闭工人工资怎么办
当劳务公司面临倒闭时，根据《企业破产法》第一百一十三条的明确规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首要清偿的是破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。
这意味着，劳务公司倒闭后，工人的工资及相应福利应被优先支付。工人无需过度恐慌，因为法律已经为他们的权益提供了明确的保障。
二、公司倒闭工资清偿顺序是什么公司倒闭后的工资清偿顺序严格遵循《破产法》的相关规定。
1.破产财产需优先清偿破产费用和共益债务；
2.按照以下顺序进行清偿：
（1）破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，这些是直接关系到工人基本生活的费用；
（2）破产人欠缴的除前款规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（3）最后才是普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。
这一清偿顺序确保了工人工资等关键费用的优先支付。
法律快车提醒，在公司倒闭的情况下，工人应通过合法途径积极维权以保障自身权益。
1.工人可以依据《企业破产法》的规定，关注破产清算过程中工资及相关福利的清偿情况。
2.工人可以联合起来，通过工会或相关组织向劳动监察部门反映问题，寻求帮助和支持。
3.工人还可以咨询专业律师，了解法律途径和维权方式，必要时可通过法律诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，工人应保持冷静和理智，避免采取过激行为，依法依规进行维权。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
