其实企业自己去办理资质最容易遇到的问题就是少专业人员、不知道新标准、业绩不够、缴纳社保人员太少等，详细分析一下：
一、人员问题
首先说下企业专业人员问题，不管是小中大型企业，都会出现企业少几个专业人员或完全没有专业人员的情况，比如建筑装修装饰工程专包，办理这个资质需要3个建筑专业的建造师、5个中级职称（专业：建筑美术设计、结构、电气、暖通、给排水）、15个合格技工，单是办理建筑装修装饰工程专包就需要23个人才，很多公司主要还是卡在建造师和中级职称，企业内考了建造师的人员比较少，主要也是比较难考，需要花费很多精力。
二、资质政策了解不仔细
另外还有当地的一些资质改革政策，有些企业没有去了解，继续去用往年的标准准备资料和人员等，这样就会导致浪费大量资金以及时间成本，办理资质本来也需要一段时间，重新再去办很可能错过要接的项目。
三、业绩不达标
还有就是业绩这块，许多公司成立时间可能没有很久，没做什么业绩，这样也无法达到办理资质的要求。
四、社保缴纳不全
给人员缴纳社保也是企业容易碰到的问题，有些企业去办理一个资质可能公司总共都没有那么多人，而且社保人员都需要缴纳2-3个月以上，如果出现此类问题也会加大一个时间成本。
综上所述，建筑类资质是比较麻烦，很多企业都会选择代办公司，省去很多时间成本，虽然有些企业会觉得费用有点高，但其实都是花在了人才上面，企业自己去找几十个人才一样也是需要花一笔费用，甚至时间花费更长~
如果有建筑资质或人才考证、职称评定等需要了解的老板们欢迎随时咨询探讨交流！
